“人才聚百业兴”。2016年以来，昭通市通过实施“六个一批”人才扶贫行动计划，即：扶持一批致富带头人、搞活一批农村科技人才、培养一批农村基层干部、引进一批急需紧缺人才、转化一批科技成果、选派一批对口帮扶干部，不断发挥人才引领作用，使各类人才成为加速脱贫致富进程、全面建成小康社会的“助推器”，人才扶贫成效显著。

扶持一批致富带头人，树立农村致富标杆。一是加大对农村种养殖大户和带头人的帮扶力度。截止2017年6月底，共受理“贷免扶补”创业贷款2970户，发放贷款1099户10487万元，累计带动就业2084人。二是实施“两个10万元”微型企业培育工程。截止2017年7月底，陆续为121户微型企业发放贷款，贷款金额1210万元。三是组建完成1306名的劳务输出村级联络员队伍；推荐了100余名农村科技人员、致富带头人参加省科技厅组织的科技培训。四是大力开展农村实用人才、专业合作带头人及农村领军人才和农村劳动力转移就业培训。截止2017年6月底，全市各级各部门共计开展上述各类培训20.65万人次。

搞活一批农村科技人才，培养基层技术能手。一是开展新型职业农民培育。2016年，我市新型职业农民下达资金396万元，下达任务人员数2080人，完成总人数2127人，完成比例102%。二是积极建立专家基层科研工作站，培养基层科技人才。截止2017年7月，全市共建立了9个专家基层科研工作站。三是开展基层人才培养计划。2016、2017年从医疗卫生、教育、农业领域选派了60名基层中青年优秀人才到省级单位和院校进行对口培养；2017年共计争取到国家本科院校订单、定向免费医学生计划43名，昭通学院实施免费师范生定向培养计划400名；2017年，我市与东莞市、中山市签订了对口帮扶教育协作协议，东莞、中山每年将帮助我市培养中职学生1600名。四是加强医疗卫生人才培养。2017年新招聘155人到全市各县区医疗机构工作；对基层卫生人员开展各种培训747人次；建设了1个卫生工作站、4个卫生工作室和8个名医工作室，在此基础上开展了“昭通名医”和“昭通市直名医”培养工程；1人获得了“云南首届医师奖”称号；组织了6670人参加全国卫生专业技术资格考试和全国护士执业资格考试工作。

培养一批农村基层干部，筑牢脱贫“桥头堡”。一是组织好扶贫人才专项培训。2017年组织各类经营主体带头人和大学生村官26人参加农业部举办的农村实用人才带头人和大学生村官培训班，组织县区扶贫和农业部门干部23人开展渔业资源保护与利用培训。二是大力选派大学生村官到基层一线任职。截止2017年7月，全市共选派了2763名大学生村官到村、社区工作，夯实了基层一线力量。

引进一批急需紧缺人才，借智借力跨越发展。一是优秀人才引进。目前，已引进中国工程院院士3名；优秀紧缺专业技术人才476名；优秀紧缺金融人才13名；交通运输系统高层次人才8名。二是结合昭通脱贫攻坚实际，邀请专家学者建言献策。成功举办了“中组部第17批赴滇博士服务团昭通行暨昭通市首届博士论坛”，牵线博士专家与本土人才近100人共聚一堂，为昭通脱贫攻坚、城市建设、产业培育、基础改善、生态保护、教育医疗建言献策，形成了一批助推昭通发展的理论成果；成功举办了国家“千人计划”专家昭通行活动，邀请12名“千人计划”专家到昭通考察调研、洽谈项目、座谈交流、举办讲座，为推动智库专家与昭通产业、项目需求的有效对接奠定了坚实基础。

转化一批科技成果，科技创新引领发展。一是建立贫困地区和科研单位结对帮扶机制。截止2017年7月，已组织199名“三区”科技人才到农村开展科技服务和科技创业。二是平台建设助推扶贫攻坚。2016年1人入选第二批国家“万人计划”科技创业领军人才，2017年上半年，共组织申报2017年科技省级院士专家工作站5个，其中院士工作站1个，专家工作站4个，院士专家工作站依托项目3个，国际科技合作专项1个。三是科技项目入滇。2016年我市科技入滇签约项目18个，目前已有10个项目落地实施，开展了科研工作，其中高端科技人才引进5个，科技创新人才5个，科技创新团队引进2个。

选派一批对口帮扶干部，精准帮扶助力脱贫。2017年，全市共有1314个单位53505名干部职工挂钩825个贫困村，选派6367名队员、组建934支驻村扶贫工作队分赴全市各个村、社区开展扶贫工作，有力的推动了全市脱贫攻坚进程。