今年以来，鲁甸通过强化宏观指导、完善政策体系、深化宣传交流，抓实推进人才工作，为我县决胜脱贫攻坚、全面建成小康提供坚强的人才保障和智力支持。

宏观指导进一步强化，工作责任更加明晰。落实“党管人才”要求，充分发挥组织部门“牵头抓总”职能，督促各成员单位严格落实责任，形成各成员单位积极广泛参与、密切协调配合的人才工作格局。新增补住建、交运、环保、扶贫四家单位为县人才工作领导小组成员单位，调整充实了县人才工作领导小组成员，并就成员单位的职责分工做了明确，人才工作合力进一步加强。制定下发了年度人才工作要点，对各单位各部门抓人才工作提出了要求、明确了任务、指明了方向。召开县人才工作领导小组2017年第一次会议，传达学习了全市人才工作会议精神、《习近平关于人才工作论述摘编》，审议通过《2017年度“鲁甸名家”“鲁甸名师”“鲁甸名医”选拔工作方案》，督促三家责任单位完成了初评工作。今年4月，指导三家责任单位分别召开了“鲁甸名家”“鲁甸名师”“鲁甸名医”培养人选工作座谈会，强化了对“三名”培养人选的日常培养管理。

政策体系进一步完善，流动机制更加顺畅。对《鲁甸“名家、名师、名医”培养工程实施办法》进行了修订，使实施办法更加切合我县实际、更加有力地指导我县“三名”选拔培养工作。配合市委组织部抓好“凤凰计划”“鲲鹏计划”“雏鹰计划”的实施，定期梳理汇总上报我县高层次人才引进和本土优秀杰出人才培养需求，为县委实施“六大工程”提供人才支撑和智力支持。按照基层人才对口培养计划的要求，从教育、卫生、农业部门选派了4名业务骨干到省级学校、医院和农业科研单位进行对口专业进修。积极配合做好“西部之光访问学者”等人才推荐工作。

宣传交流进一步深化，人才服务更加周到。开展优秀人才春节慰问活动，县委常委、组织部部长张正聪带头走访慰问李宪章、马竹青和艾正海3名优秀人才代表，以发放慰问金的方式进行了慰问，营造了尊重人才的良好氛围。加大对人才工作尤其“三名”选拔培养等社会关注度高的工作的宣传力度，通过鲁甸电视台、微鲁甸、鲁甸党建公众号、鲁甸党建网等加大宣传力度，3篇关于我县人才工作方面的文章被中国网采用，10余篇被红色扎西、鲁甸党建网等媒体采用。配合市委、市政府组织开展了“国家‘千人计划’专家昭通行鲁甸调研活动”和“第17批赴滇博士服务团昭通行鲁甸调研活动”，借助各方面专家资源为鲁甸决战脱贫攻坚和实施“六大工程”献智献策。配合市委组织部做好了人才扶贫工作调研、乌蒙银发人才二次开发、《贫困地区人才开发与支持机制研究》课题调研工作。开展了2016年度人才资源统计工作，对全县六支人才队伍进行了信息统计，建成涵盖18000名左右各级各类人才的信息库。