鲁甸县坚持以提高培训质量为核心，以干部提能力、强素质、增活力为重点，采取送出去和请进来培训相结合的方式进行，加大干部培训力度，提高干部培训工作水平，为全县经济社会各项事业的发展提供坚强有力的组织保证和人才支撑。

制定详细教育培训计划。针对我县实际情况，结合省、市委制定的干部教育培训五年规划，对干部培训的任务、目标、内容等作了详细的规定，还注意区分层次，对各类干部的教育培训提出不同的要求。

创新培训内容和方式。按照“加强理论、严格管理、注重实效”的要求，把党的十八大，十八届三中、四中、五中、六中全会精神，特别是习总书记视察云南时的重要讲话精神和强农惠农政策、远程教育实际操作、农村消防知识演练等作为重点课程，突出干部能力培养。同时，组织现场观摩学习，相互交流借鉴经验，变以往单一的培训方式为多元化、多载体、多角度培训模式。

完善干部培训档案。根据云南民族干部学院“全省干部教育工作者培训班”的精神和要求。每年对鲁甸县干部教育培训情况做全面清理并认真分析，结合中央、省、市下发的五年规划要求，对未完成培训的学员制定补训计划，同时健全完善干部培训档案。