党的十九大指出，注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。干部队伍专业化建设，有利于提升干部干事创业的积极性，发挥其特长优势，使得干部能够“大展拳脚”，真正干出实际。巧家县委组织部以党的十九大精神为引领，“三举措”打造专业化干部队伍。

　　以专业化导向为引领，练就一身真本领。全面深入理解专业化干部队伍建设的真正含义，准确把握专业能力和精神，切实做到对干部的专业化培训和教育。在选拔干部时，坚持实践标准，看中干部过往经历而不仅仅是学历，看中干部干出哪些实绩而不仅仅是专业背景，看中干部运用过哪些专业知识而不仅仅是专业对口。不把专业化干部理解片面化、肤浅化。立足新时代，强化建设专业化领导班子，选好带头人，做好“领头雁”。对领导班子进行优化组合，产生良好的“化学反应”。确保班子的专业化水平能够适应整个地方的发展需求。

　　在专业化选拔上做到“不拘一格”。打造一支高素质专业化干部队伍的“铁军”，既要靠自身成长也要靠组织培养，而后者是最关键的。强化针对干部的专业化培训，有计划的开展干部各方面的知识技能培训，做到缺什么学什么。坚持靶向引导，做到精准育才。同时在培训方式方法上进行创新，摒弃之前的“一锅端”，要实施“开小灶”，依托知名院校开展异地培训，提升培训的深度与广度，建立培训反馈机制，推动干部在实战化培训中提高专业本领，引导干部在实践中提升专业能力。

　　在专业管理上坚持严管与厚爱并存。高素质专业化的队伍是靠精心挑选出来的，更是靠严格的管理出来的。做好干部的日常监督与管理工作，坚持民主生活会，做到红脸出汗，将严管与厚爱相结合，对干部要“能上能下”，对于敢担当、有作为的干部要进行鼓励，对于不懂业务、不适宜担任现职的干部要及时“调整下”，坚持以实绩来选人用人，确保公平。