抓好抓实大学生村官工作，是有效提高农村基层干部队伍的年轻化、知识化、专业化的办法，也是培养“知农爱农为农”的基层党政干部和各类人才的重要来源，促进大学生村官作用发挥，重在管理培养使用。

准确定位强化管理

准确把握中央组织部对大学生村官工作提出的“3个着眼于”、“3个战略安排”和“4大工程”，乡镇党委要把大学生村官的住村时间作为衡量工作的重要标尺，严禁乡镇及以上单位长期占用大学生村官；要明确大学生村官岗位职责、确定工作目标，认真执行请销假制度和离村审批登记制度，强化大学生村官日常管理；坚持年度考核和聘期考核，重视日常考核，运用好考核结果，把大学生村官的考核结果与对大学生村官的奖惩、培养、续聘、使用等挂起钩来。县区党委组织部和乡镇（街道）党（工）委要认真执行大学生村官定向考录先推后考办法，抓好制度落实，严把审核关。同时，要培树一批创业富民、服务群众的典型，让大学生村官群体有榜样可学。

真心关爱重点培养

真情关爱不虚浮。习总书记多次强调，要真情关爱大学生村官。全国大学生村官座谈会上也提出各级党组织不能把大学生村官作点缀、当“过客”。真心关爱大学生村官，首先就要落实好大学生村官的保障待遇，及时足额发放大学生村官的工作生活补贴、年度考核绩效奖励、一次性安置费；购买好城镇职工养老保险、工伤保险、城镇居民医疗保险、重大疾病及人身意外伤害商业保险。其次要落实好结对帮带制度和谈心谈话制度，了解大学生村官的工作、思想和生活状况，及时帮助他们解决工作、生活中遇到的困难和问题。

提供平台促成长。一是要抓好岗前培训、岗位培训、经常性培训，强化大学生村官工作能力，帮助大学生村官树立正确的人生观、世界观、价值观。二是根据省委组织部对大学生村官要当好基层组织建设员、村级事务管理员、惠民事项办理员、人民群众服务员、远程教育播放员和云岭先锋信息员六个方面的要求，要做好几方面的工作：1、担任专职副书记的大学生村官要明确分工，具体抓基层党建工作，尤其是新媒体党建工作。2、大学生村官要积极参与到村庄规划、乡村治理、纠纷调解、集体经济发展、精神文明建设等中心工作中来。3、建立大学生村官联系村（居）民小组、联系服务群众制度，为村（居）民小组和群众解决实际困难和问题，联系服务群众情况要实行痕迹管理。4、参与到“基层综合服务平台建设”工作中，承担好惠民便民服务事项办理和相关资料的整理归档工作。5、县乡村三级想办法从政策、项目、技术、信息等方面给予大学生村官创业支持，培养一批知农爱农为农的农村专业人才和农业创业致富带头人。6、选派一批优秀大学生村官到涉农非公企业、专业合作社、乡镇机关站所任职或挂职。

明确目标合理使用

明确大学生村官是新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才的“培养源”，除了培养一批基层党员骨干队伍外，还要实现有10%以上的在岗大学生村官担任村（社区）“两委”和村务监督委员会主要负责人、平均1个乡镇1名大学生村官通过选举担任乡镇班子副职和1个县区有5名以上部门领导班子成员有大学生村官工作经历的工作目标，实实在在发挥大学生村官作用，夯实基层干部队伍建设。