为加强干部职工素质培养，着力提高行政执法水平，昭通市绥江县食药监局采取有力措施，强化学习，提升食品药品监管内在动力。

学习制度化。以学习和培训为主要载体，制定了学习制度和实施方案，细化培训日程，明确责任和措施，让整个培训有计划、分步骤进行。学习分两轮进行，第一轮学习时间5月至9月，重点学习法律法规和理论知识进行全面学习，每周五开展半天的集中学习。第二轮学习时间为10月至12月，主要进行实践操练和现场监管能力培训。

形式多样化。一是轮流授课。由局机关各股室、站所根据各自的职能职责，结合工作实际，制定学习计划，制作课件进行轮流授课。二是研讨交流。针对监管或执法过程中遇到的新情况、新案件，局机关各股室、站所共同研讨，总结经验，相互交流。三是专家辅导。邀请省、市专家对综合业务能力、法律法规等专业性较强的科目培训，解答工作中存在的困难和问题。

内容重点化。一是加强政治理论学习和党风廉政教育。重点学习党的十八大、十八届四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话、专题教育活动重要理论知识以及反腐倡廉建设知识。二是专业技能知识学习。深入学习食品药品监管法律、法规和食品药品许可监管规范性文件，实地培训案件办理、文书制作等知识。三是强化行政能力建设，提升应急管理水平。加强内部管理，促进办公规范化，提高办文、办会能力。加强突发事件应急管理培训，正确应对公共卫生突发事件。

截止目前，已开展20多个内容的专题学习，专家专题讲座3期，全体职工积极参与学习，理论水平和业务水平得到提高，工作作风进一步转变，行政执法不断规范。