为认真抓好大学生村官日常管理工作，巧家县委组织部于2015年7月25日对全县大学生村官在岗工作情况进行随机抽查，通过不打招呼、实地走访的方式，对金塘镇、蒙姑镇6个村（社区）大学生村官在岗情况、履职情况等进行了督查。

督查中，县委组织部对大学生村官的在岗情况、工作表现、完成任务情况、与村“三委”成员的关系、工作日志、民情日记、参与的具体事务等一一作了询问和查看，对督查情况登记在册，下发了《关于大学生村官在岗工作情况的督查通报》。

经过此次检查发现，大部分大学生村官积极参与各项农村工作，以“六大员”的标准严格要求自已，发挥“知识新、脑子活、懂电脑”的优势，切实为老百姓办实事、解难事。但是，少部分大学生村官纪律意识不太强，个别乡镇、村（社区）还存在为大学生村官“打掩护”的现象。

针对发现的一系列问题，县委组织部进一步提出要求：一是严格执行“驻村工作”制度。各乡镇、村（社区）、大学生村官要加强相关文件的学习，认真执行各项管理规定。大学生村官岗位在村、职责在村，乡镇不能长期占用大学生村官，确因工作需要，必须报经县委组织部同意，且一年内不得超过1个月。二是严格执行“请销假”制度。大学生村官离岗要按规定程序请假，乡镇、村（社区）不得越权批假，请假条必须上报县委组织部存档备案，未上报的，一律视为“未请假”。三是严格执行“结对帮带”制度。乡镇、村（社区）要重视对大学生村官的帮带培养，关心关注大学生村官在岗工作、生活情况、心理想法等，对有困难的，要及时予以帮助、解决，适当“分任务、压担子”，让大学生村官融入具体工作，真正成为村“三委”班子的一员。