近年来,盐津县坚持“人才兴县”战略，突出乡土人才队伍建设，逐步完善、优化人才培养、使用和激励机制，营造出乡土人才健康成长、经济社会快速发展的良好局面。

注重挖掘乡土人才。通过引导和培养，乡土人才发展势头良好，涌现出著名诗人樊忠慰、剪纸艺人金丽、书法艺人李昌银、烙画艺人赵弘、文艺名人张敏等乡土人才，为丰富盐津文艺生活，提升盐津文化影响力夯实了基础。

注重乡土人才培养。制定了种养殖、能工巧匠等5类人才培养规划，以村组干部、党员、农村技术人员、致富能人、农民工等为重点，坚持“实际、实用、实效”的原则，采取“短期培训、以会代训、参观学习”等方式，开展农村实用技术、农村经济管理、法律法规等方面的知识技能培训，一批思想活、理想大、干劲足的人才活跃在盐津建设发展的各个领域，促进了人才工作的良性发展。截止目前，入驻的36家企业引进经营管理人才1322名，全县有生产能手5112人，经营能手1886人，能工巧匠661人。

注重乡土人才管理。盐津县把健全管理制度与创新活动载体有机结合起来，着力搭建农村乡土人才发挥先锋模范作用的平台，积极探索建立健全党员乡土人才服务群众的长效工作机制。一是选拔党员乡土人才进入村级领导班子，带来群众发展致富。二是扎实开展结对帮扶活动。即一名党员致富能手分别与一名非党致富能手、一名非党贫困户、一名党员贫困户联系结对子，帮助解决生产生活中的实际困难，通过“传、帮、带”使2884户贫困户在党员乡土人才的传帮带下学到一技之长，并依靠技术脱贫致富。目前，盐津党员乡土人才创业干事的信心足，求实务实抓落实的氛围浓。