近年来，永善县把村（社区）干部培训作为基层干部培训的重中之重，不断完善培训机制、优化培训资源、创新培训方式、精设培训内容，着力培养守信念、讲奉献、有本领、重品行的村（社区）干部队伍，提升村（社区）干部服务群众、服务科学发展的能力，为推动全县经济社会科学和谐跨域发展提供人才保障和智力支持。

集中“培训”提素质。把村（社区）干部培训纳入全县干部教育培训计划，广泛征求乡镇、村干部的意见建议，按照缺什么、补什么的原则，充分发挥县乡（镇）党校、远程教育等主阵地积极开展“菜单式”培训，邀请农业、林业、水务、科技、人力资源、扶贫等部门重点围绕特色产业发展、社会管理创新等方面对村干部进行专题辅导，使培训内容更加贴近农村实际，确保广大村干部“听得懂、学得会、用得上”，不断提高村（社区）干部综合素质。在培训期间，严格考勤制度，严肃课堂纪律，确保培训效果。

机关“顶岗”增本领。选派村（社区）干部到县农业局、县林业局、县水务局等县直机关单位顶岗培训，通过顶岗培训，促进村（社区）干部解放思想，开阔视野，在理论武装、指导实践、推动工作上取得新提升；促进村（社区）干部感受机关生活，改进工作方法，在发现问题、分析问题、解决问题上取得新进步；促进村（社区）干部转变作风，增长才干，在联系群众、服务群众、带领群众上取得新成效。

外出“考察”长见识。组织村（社区）干部到昭阳区、盐津县、四川省沐川县等地学习考察，采取实地参观、座谈、听取介绍和互动提问的方式详细了解外地产业发展、美丽乡村建设等方面的有效举措和成功经验，进一步拓宽了视野，增长了见识，增强了建设美丽乡村、推动农村发展的信心和决心。