为进一步推进学习型政党建设，全面落实大规模培训干部战略任务，大关县采取五项措施创新干部教育培训工作方法，切实提高基层干部队伍素质能力。
一、广泛征求意见，合理设置培训内容。在培训内容上，县干教委办公室年初在广泛征求各单位意见的基础上，按照实际、实用、实效的原则，根据形势要求和干部自身岗位、专业特点，本着“干什么、学什么，需什么、教什么”的原则，科学合理设置培训内容。同时，围绕县委、县政府的中心工作，抓住发展这一主题 ，紧扣干部群众关心的社会热点、难点问题，组织各类干部有针对性地研究讨论，把帮助干部坚定理想信念、增强党性修养、提高发展能力贯穿培训全过程。
二、积极探索思考，创新培训方式。在培训方式上，充分利用电化教学、多媒体教学、远程教学、网络教学，突破时空局限，集成教学信息，增强培训的新颖性、趣味性、直观性和覆盖面。在方式方法上，坚持把读书学习与研讨问题结合起来，改变过去课堂教学中“教员讲，学员听”的单向封闭式的传授模式，灵活运用菜单式教学、启发式教学、情景模拟、案例分析、对策研讨等实践性强的方式，增强学员与教员之间、学员与学员之间的互动交流，把听、看、讲、写、做、练等有机结合起来，让学员动眼、动耳、动手、动脑，增强了教学的吸引力、感染力。真正让参训学员坐得住、学得进、记得牢、用得上。
三、优化培训资源，提高师资队伍水平。在培训资源上，充分发挥县委党校主阵地作用、积极利用和整合农村党员干部现代远程教育等培训资源，实现网络共建、资源共用、成果共享。在主体班次授课教师的聘请上，坚持能者为师，专兼结合、以兼为主，注重选聘处级干部、优秀科级党政干部、专家学者、专业技术骨干等既有扎实理论功底又有丰富实践经验的干部，让学员接受多样化、复合式培训。
四、积极创造条件，扩大培训覆盖面。在培训覆盖面上，以县、乡党政领导干部、优秀年轻干部为重点，积极创造培训条件，把党政干部、企业经营管理者、专业技术人员、村两委班子及其他战线的干部一起纳入培训范围，全面加强、整体推进，扩大培训覆盖面。
五、切实加强管理、确保培训取得实效。在培训实效上，县干教委提出了“认真谋划、精心准备、严谨治学、严格要求、严肃管理”的要求，在培训中突出一个“严”字，制定相关规章制度对整个培训过程进行约束；培训后要求参训学员上交高质量的学习心得，确保整个培训工作落到实处，取得实效。