一是提前谋划，精心组织。年初党政班子召开会议专题研究部署，划拨专用工作经费，为技能培训提供坚强的组织和经费保障，收集村、组及群众提出建议60余条，安排专人对所收集建议进行分类并提出解决方案，由镇中心理论组择优确定。
二是明确责任，注重考核。年初签订责任书129份，将技能培训工作落实到组，责任明确到人，安排1.2万元对技能培训工作进行奖励，并将其作为年终考核的重要内容。
三是因才施教，注重实效。将培训的内容、时间、要求、就业前景等整理成宣传资料印发给群众，根据群众实际和求职需求实行分类培训，培训对象主要为刚毕业的初高中学生，农村待业青年，种植养殖大户。
四是强化管理，跟踪服务。镇党委政府多途径引导培训劳动力就业，力求将所学技能马上发挥效用，截止目前，发展规模养殖大户69户，特色种植4.6万余亩，稻田养鱼600亩。
年初至今，有序转移输出农村劳动力5000人次，实现务工收入3250万元，通过引导就业促进了群众积极参与培训。截止目前，已开展技能培训14期，培训农村劳动力956人次。