今年来，巧家县以提高干部推动科学发展能力为重点，不断拓宽干部教育培训渠道，提升干部培训针对性和时效性，为全县经济社会又好又快发展提供了智力支持和人才保障。

　　明确培训目标，确保培训有依可循。按照干部教育委员会的安排部署，制定了《巧家县2018年干部教育培训工作计划》，确定了三期干部外出培训的目的和方向，明确了全年干部教育培训工作的目标任务和工作措施。有效地推动培训工作落实，提升了全县干部教育培训的科学化、精准化和实效化水平。

　　明确培训对象，确保实现“全员覆盖”。为进一步加强巧家县干部队伍的建设，结合巧家县县工作实际，对各级干部，包括村干部、农村党员的数量、文化层次、专业结构等进行全面摸底，对培训需求进行深入调研后，改变以往重点培训的做法，将全县各乡镇党委、政府，县委和县级国家机关各部委办室局，县直各人民团体和事业单位的干部全都纳入干部教育培训，实现了全员覆盖。

　　明确培训内容，确保培训有效可见。按照“干什么学什么”“缺什么补什么”的原则，围绕白鹤滩电站陆续启动移民搬迁工作、巧家县贫困的现状制定不同的培训内容。一是办好外出培训班。结合白鹤滩电站建设契机，围绕“移民+党建”、农业农村工作、专业合作社、农村电子商务、实施脱贫攻坚、交通先行、产业培育、新型城镇化、教育兴昭、生态文明建设等展开培训分期举办全县科级干部、村(社区)“两委”负责人、巧家县党组织书记等外出专题培训班。二是办好县内培训班。印发《中共巧家县委干部教育委员会关于做好2018年全县干部教育培训工作的通知》（巧干教发〔2018〕1号），整合全县培训资源，以干教委为主体，分门别类开展为期一周的行业知识培训班。

　　明确培训纪律，确保良好培训氛围。我县制定印发了《关于从严管理干部外出学习培训的有关规定》，规定从外出培训人员范围、外出培训内容、外出培训申报程序、主办方需要履行的责任、参训干部必须严格遵守教育培训的规章制度、外出培训的经费来源及开支等方面做了具体要求，规范外出培训的管理，让外出培训的领导干部规范言行、专心学习，打造巧家干部的良好形象。对各培训班次参训对象进行筛选和把关，避免重复培训和扎堆培训，对培训情况进行跟踪问效，对以培训为名，变相游玩的，一经发现严肃处理。