“改革不是发几个文件、调整几个人的问题”“并不是某个群团部门重要，而是这个组织很重要”“群团组织要干出成绩不是靠你一个人包打天下，而是看你有没有登高一呼，众山响应的组织力”。

　　2月24日，水富县召开深化工青妇改革座谈会，县委常委、组织部部长宋恩骑出席会议，县总工会常务副主席，团县委、县妇联主要负责人，县委组织部、县委编办、县财政局、县人社局等部门有关负责人参加会议。

　　“我们的专兼挂多元化队伍还没建立起来”“可否考虑为我们增加人员编制”

　　会上，县总工会、团县委、县妇联负责人就改革工作推进情况，特别是当前还未落实的改革任务和存在的问题做了重点发言。其他有关部门负责人分别发言参与讨论。会议还深入研究探讨了当前改革工作遇到的难点问题。

　　会议认为，在县委全面深化改革领导小组的坚强领导下，水富县工青妇等群团组织改革工作稳步推进，取得了一定成效，但基础的机构改革落实以后，更多“难啃的硬骨头” 还没有真正改到位，需要下足功夫强力推进。

　　会议指出，必须保持和增强群团组织的政治性、先进性和群众性，坚决破除机关化、行政化、贵族化、娱乐化，把群团组织建设成为党的群众工作的坚强阵地，以改革推动群团组织提高工作和服务水平，团结动员广大基层组织和群众围绕中心任务建功立业。

　　宋恩骑在讲话中强调，推动下一步的深化改革必须深化四个方面的认识。

　　一是有态度才会有状态。工青妇改革不是机关部门改革，必须端正态度，把握改革重要机遇，严格按既定改革方案落实各项任务，避免换汤不换药。

　　二是真抓实才会有推动。改革任务很具体，必须力戒形式主义，不要看似事情干得多，其实落实走了样。

　　三是抓改革更要促动力。改革不是机关内几个人的事，更不是负责人一个人的事，关键要在改革中体现组织力的提升，激发各级组织和广大群众的热情和动力，真正接长手臂、延伸触角、整合资源。

　　四是齐动手才能见效果。每一个组织改革都涉及很多方面，需要各个部门的支持与配合，各部门要结合水富实际多思考、多出力，保证各环节通畅，避免因一个环节“卡壳”而影响全面改革的成效。