巧家县认真贯彻党的十九大关于全面从严治党的要求，坚持问题导向，突出重点，突破难点，积极开展“基层党建提升年”活动，努力开创新时代巧家党建工作新局面。

　　坚持把党的政治建设放在首位。以“新时代讲习所”为阵地和以十九大精神学习贯彻落实为重点，认真贯彻落实党的十九大精神，全面加强党的政治建设，用亮剑精神管控意识形态，大力践行社会主义核心价值观，将其融入基层党建各个环节，引导党员干部自觉弘扬主流价值，以实际行动带领群众、引领风尚。

　　坚持把党建责任落实扛在肩上。利用清单式部署、督办、述评、追责“四个”方法，坚持每月下发基层党建工作清单，明确目标任务和时限要求，对工作不力的进行问责处理，并将各党工委书记年终考核与党建考核工作及述职评议挂钩，充分利用随机调研、交叉考核、深入走访、等方式对基层党建进行明察暗访，对存在问题进行问责并全县通报，从细小处着手落实党建责任。

　　坚持把基层组织的建设抓在细处。采取在考评上抓实、在管理上从严、在保障上筑牢、在条块上求进、在培训上落细、在创新上破题“六个”举措，加大对基层组织工作任务的考评，村（社区）干部、大学生村官、扶贫工作队三支队伍的管理，村民小组工作经费村级党建工作经费、办公经费的保障，基层党务工作者的培训以及基层党建工作方法的创新力度，创建全方位多领域的监督管理格局。

　　坚持把领导干部的管理严在经常。按照选任好、监管好、关心好、培训好干部的“四好”原则，在干部的选拔任用、能上能下、监督管理和教育培训方面下足功夫，让能干事、想干事、干成事的干部有奔头，提高领导干部的自身素质和能力以推动实际工作，形成干部监管长效化、常态化机制。

　　坚持把领导干部的培育抓在日常。通过建立“人才库”、发掘“土专家”、培养“领头雁”三个途径。建立科级干部人才库，有效解决科级干部人才青黄不接的困局，以致富能手、返乡大学生、退伍军人、乡土人才等为重点，分乡镇建立村级后备干部库；发掘一批全县在建筑施工、手工艺制作等方面的乡土人才，在脱贫攻坚等工作中有效发挥作用；开展“三名”人才的选拔培养工作，落实培养经费，培养一批教学水平高、医疗技术精、道德高尚的名师名医名家。

　　坚持把服务发展的任务贴在中心。做好服务脱贫攻坚、服务城乡建设、服务移民搬迁“三个”方面的工作，发挥好党员和基层党组织在党建扶贫双推进、发展集体经济、农村电商进平台、“四城同创”、“棚户区”改造以及白鹤滩水电站建设移民搬迁等工作中的先锋模范作用，服务巧家经济社会发展大局。