为深入贯彻落实中央组织部关于“作风建设年”的有关要求，深化拓展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，镇雄县委组织部扎实开展组工干部下基层活动，建立了组工干部组织工作联系点，部领导每人联系一个乡镇党委，其他组工干部每人联系一个村党总支，并从四方面抓好联系点工作。
一是听取群众呼声。围绕贯彻落实科学发展观、破解新形势下农村基层组织建设的难题，每位组工干部带着问题、调研课题下去，深入听取基层和干部群众对组织工作的意见和建议，了解他们对组织工作的期望，发现和总结基层创造的有效经验，写出有情况、有分析、有建议、有较高质量的调研报告。
二是坚持谈话谈心。部领导重点走访或约谈科级领导干部，与他们交心谈话，增进了解，帮助提高；其他组工干部亲身体验农村生活、体察群众疾苦，坚持入户走访、座谈讨论，与村“两委”成员、老党员、村民代表拉家常、交朋友、谈变化、谋发展。
三是督查指导工作。精心准备党课材料，为基层党员上1至2次党课，督促指导联系点党员活动中心户认真开展活动，监督落实每月一次的党员集中学习日活动；指导联系点健全完善相关工作制度，认真归纳、总结党建工作经验，及时上报调研文章和工作信息；深入了解基层的实际情况和组织工作政策措施的落实效果，发现工作中存在的问题和薄弱环节，提出整改意见、建议，并督促抓好落实。
四是参加信访接待。充分发挥基层党组织维护社会稳定的作用，在联系点设立固定接访点，通过现场接访、带案下访、重点约访、巡回接访等方式，积极参与联系点信访接待，面对面接待上访群众，听取党员、干部和群众的意见和诉求，认真解决问题、化解矛盾，进一步树立组织部门公道正派、可亲可信的形象。