《云南日报》关注！水富市厚植沃土助力人才成长

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发布日期：2024-08-13 14:41:45 来源：云南日报（记者：沈迅；通讯员：李媛媛狄家玉）

近年来，水富市坚持以高质量人才工作为支撑，紧盯新材料产业、医疗教育事业、乡村产业振兴等重点领域，优化人才引进机制、创新人才服务模式、激活人才使用效能，为发展新质生产力、推动高质量发展厚植人才沃土。

围绕滇东北区域人才集聚地目标，水富市在国家级、省级人才引进政策基础上，构建更为完善的“1+3+N”人才政策体系。立足实际和产业布局，制定出台“一意见两办法”，抓实紧缺招聘、“双招双引”、人才回引等引才措施，完善资金、公寓、绩效评估等10个管理政策，累计引进企业管理、技术研发、交通运输、财经管理、临床医学等各类人才2169名，其中硕博人才113名。2023年，水富市与“大院大所大校大企”达成合作8项，与昆明理工大学合作选聘科技副总2名、驻企科技特派员1名。

今年4月9日，该市制定了《水富市“北大门人才”品牌塑造方案》，致力于把水富打造成为优秀人才向往之地、创新动能集聚之城。

“来到水富工作后，政府给我们提供了住房，里面家具齐全，生活非常方便。”水富市投促局统计规划股股长彭程说。近年来，水富市不断完善人才服务机制，制定了35条人才服务清单，为高层次人才子女入学、就医、购房、配偶就业等“关键小事”提供保障。建立3个人才驿站，供到水富就业创业、洽谈合作的人才免费入住。建设人才公寓580套，引进的硕士研究生以上人才可以免费入住。

围绕乡村人才振兴目标，该市通过技能实训、技能竞赛、典型选树等举措促进人才技能提升，培育了一批懂技术、懂经营、会经营的新型职业农民和“乡村CEO”，壮大了知识型、技能型、创新型产业工人人才队伍。同时，鼓励党政人才、企业经营管理人才、社工人才等6类人才通过自主学习，提升学历和职业等级，全方位打造与新质生产力发展相匹配的新型劳动者队伍。

作为优秀人才代表之一，现任云南锂宸新材料科技有限公司副总经理刘聪，于2022年10月来到水富建设云南锂宸生产线，主持了国内最大规模的年产5000吨氧化亚硅负极材料项目和年产2万吨天然石墨负极材料项目的建设工作。“市委、市政府给予了大力支持，保障了公司生产线顺利达产。对我们的日常生活也非常关心。”刘聪表示。

截至目前，水富市有各类人才17258名，约占全市总人口数17.16%。其中，党政人才953名、企业经营管理人才1885名、专业技术人才3486名、高技能人才286名、农村实用人才10508名，为发展新质生产力、推动高质量发展提供了有力的人才支撑。

责任编辑：红色扎西

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