8月3日下午，昭通市国资委召开党委2022年党建工作推进会。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，传达贯彻市委五届三次全体（扩大）会议、全市组织系统半年工作推进会精神，总结上半年国资国企党建工作，安排部署下半年工作任务。市国资委党委书记、主任廖顺东主持会议并作讲话。市国资委党委副书记、各科室负责人及市交投集团、昭交集团、市高投公司、市城投公司、昭发展集团、市开投公司等6户企业分管党建工作主要领导参加会议。

会上，各户企业领导作上半年工作汇报。市国资委党委副书记徐志文通报上半年党建工作情况。

会议指出，2022年上半年，市国资国企党委坚持“党建引领、深化改革、强化监管、服务发展”总体思路，全力推进党建与国资监管主责和国企生产经营有效融合，实现了“一强化两促进三提升”。坚持对标对表，国资国企上半年党建工作有序推进。全面强化思想政治引领，认真落实“第一议题”制度，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，国资国企系统组织党委理论学习中心组集中学习36次。促进党建与中心工作有机融合，充分发挥党建引领作用，聚焦国企改革、国资监管、历史遗留问题，细化措施，有序推进。截止目前，国企改革三年行动目标任务已基本完成，60项改革任务已经落地57项，进度达95%，工作成效得到上级肯定；促进党建与生产经营深度融合，深入推进“党建入章”向二、三级企业延伸，督促建立完善重大事项党委前置研究清单，严格执行“三重一大”决策制度，企业党委开展前置研究事项34次286项；深入推进党风廉政工作，抓住“教育、预防、监督、查处”等关键环节，分层分类开展警示教育、岗位排查、廉政谈话，常态化检查各项制度落实。提升支部规范化建设水平，深入开展示范点创建，坚持大抓基层、大抓支部的导向，指导所属49个企业党支部全覆盖“过筛子”并完成分类定级；提升企业经营能力，围绕全市“六大战略”，推动市属企业专业化重组和实体化运营，1-6月，市属重点企业资产规模1608亿元，完成融资77.44亿元，投资97.57亿元；提升机关工作效能，抓实机关党建，扎实开展“双提升”专项行动，围绕“国企改革、国企党建、资本布局、资产划转、招商引资”等重点工作，制定工作清单6期67项，实行责任到人、时限到天、到点检查，促进机关作风转变，提升工作质效。

会议强调，坚持问题导向，切实扛牢管党治党主体责任。一是提高思想认识，在思想上正本清源，提高党建引领业务工作重要性的认识；在工作上理清思路，推动党建和业务工作有机结合；在队伍上培优建强，把党建工作内化成干部职工抓好业务的精气神。二是大力推进工作，强化党对国企的全面领导、加强国企党的建设，深入党建入章、交叉任职、前置研究等党建业务工作；加大力度推进重点工作，加强国企党的建设，加大组织覆盖面；在支部规范化建设上做文章，在落实“三会一课”、主题党日、双服务双报到双报告上下功夫。三是发挥引领作用，面对企业缺乏主营业务支撑、债务压力大、盈利能力弱，历史遗留问题多等问题上，以党建强引领、聚合力、求突破、创品牌。

会议要求，要坚持目标导向，以高质量党建引领企业高质量发展。2022年下半年，国资国企党建工作将紧扣主题主线，对照“一方案三清单”，逐项抓好“第一议题”、党建入章、党委前置研究、“三会一课”等规定动作落实。一是紧扣主题主线，扎实做好迎接党的二十大召开各项工作，抓好政治理论的学习，策划开展好系列活动，抓好学习贯彻落实；二是紧扣主责主业，持续强化思想政治建设，严格落实各项制度，深入推进党建入章排查工作；三是坚持底线思维，持续抓好党风廉政建设，牢固树立红线意识，统筹抓好党风廉政建设和各类风险防范，保障市属企业安全平稳运行。