在干部作风和营商环境“双提升”专项行动中，镇雄县以“四抓四促四提升”为载体，在党建引领、示范带动、纪律作风、一线实践上下功夫，为全县经济社会高质量发展提供坚强的思想政治和纪律作风保证。

抓党建促教育，提升党员干部意识。把党建与工作紧密结合，以党建促业务、以党建促发展。开展理论学习中心组、“主题党日”“三会一课”“政治生日”等518场次活动，学习习近平总书记关于作风建设重要论述、《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》《云南省优化营商环境办法》等法规文件，做到真学真信真明白，强化党员的主体意识和责任意识，激发党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用。

抓示范促发展，提升服务群众实效。坚持对标对表、提质达标，强化示范带动，以提升为民服务实效。县委主要领导践行“一线工作法”，走进赤水河沿线、农家炕头或建设工地，调研产业发展、政务服务提升、赤水河流域保护等工作，推动问题在一线解决、工作在一线落实。县政协“千名委员走基层”，医疗卫生界的委员、专家到农村义医义诊，送去优质的医疗服务；县爱卫办实行红黑榜公示，激励先进、鞭策后进；黑树镇田间地头话春耕、雨河镇疫情防控党旗扬、母享镇打通便民利企的“最后一公里”……处处呈现锤炼作风、促进发展的身影。

抓廉政促作风，提升干部队伍形象。寓教于理讲廉、寓教于乐宣廉、寓理于例省廉，讲授廉政故事党课，巡演廉政文艺作品，开展正反警示教育，拓展廉政文化阵地；“一把手”在媒体上公开承诺，接受社会监督、推动效能提升；发挥纪检监察、“两代表一委员”的作用进行监督检查。全县查处通报了上班离岗、洒驾、赌博等问题5起5人，有效改变了慵、懒、散、漫现象，把干部队伍打造成为纪律作风的铁军，业务素质的强军，服务群众的志愿军。

抓一线促实践，提升干部履职能力。在发展一线实践。对疫情防控、脱贫成效巩固、城镇建设、爱国卫生专项行动等工作，抽调精兵强将组建指挥部，打造锤炼干部作风的阵地。在接访一线实践。实行领导干部群众工作日制度，并在新闻媒体上提前公布接访领导的姓名、职务、接访时间和地点，与群众面对面交流、心贴心沟通，变群众上访为干部下访；目前15名处级领导接访群众45批80余人次，中联办、省联办首批交办的304件信访积案已办理提交。在基层一线实践。从县直部门选派243名机关党员干部到村（社区）担任第一书记、选派243支工作队811名队员驻村工作，提升干部的乡村振兴和群众工作能力。