彝良法院始终把关心关爱离退休老干部作为一项重要工作任务,从细微处入手,从点滴小事做起,采取多种方式,提升服务质量,不断满足离退休老干部的政治、文化、精神需求。同时,结合老干部法律专业特长优势,积极引导退休老干部在普法宣传、乡村振兴、纠纷调解等方面发挥作用。
落实老干部荣退制度。自荣退制度实行以来,彝良法院始终坚持在干部退休时召开荣退座谈会,为每位退休干部发放精心设计的荣退纪念牌,共同追忆工作点滴,并按照上级人民法院要求开展提醒谈话,防范违规从业风险,切实增强退休老干部的风险意识。
关注老干部生活待遇。坚持每年组织退休干部开展健康体检。利用春节、重阳节等传统佳节邀请老干部召开座谈会,为他们发放慰问金。对患病的老干部,由分管工会院领导及时带队前往慰问。切实落实好本单位退休干部的生活待遇问题。
加强老干部教育管理。为加强对老干部的学习教育,彝良法院高度重视,组织退休党员干部成立了彝良法院老干部党支部,不断增强老干部的归属感;建立老干部微信工作群,加强老干部与单位以及老干部相互间的交流联系,通过微信群传达工作要求,保障了落实相关文件精神的及时性。
引导老干部发挥余热。充分发挥退休老干部特长优势,为乡村振兴等工作贡献力量。充分运用主题党日等活动形式,深入彝良法院挂联村社开展感恩教育和普法宣传,宣传党的政策,并就与群众息息相关的婚姻家庭纠纷、民间借贷纠纷、土地使用权纠纷、林地纠纷等案件类型开展法律法规宣讲,引导群众知法守法用法;2名退休老干部在自己熟悉领域长期坚持在机关办公,其他老干部不定期到机关和各乡镇(街道)积极参与矛盾调解工作,使纠纷化解阵地前移。关心法院审执事业,建言献策帮助单位谋划发展;退休老干部们始终关心关注彝良法院发展,日常工作中发现问题均会积极向院领导提出工作意见。为集中听取各老干部对法院发展前景的意见建议,县法院每半年通过召开座谈会的方式,邀请退休老干部针对单位在工作运转、干部作风等方面存在的问题和整改意见畅所欲言,积极帮助单位持续向好。