近日，昭通市人才工作领导小组办公室印发通知，正式启动本年度昭通市“凤凰计划”和“鲲鹏计划”人选申报推荐工作。《通知》要求，各级各部门高度重视、加强宣传、广泛动员、充分发动，严格按照选拔原则、范围、条件，积极鼓励优秀人才申报。同时，各县（市、区）人才工作领导小组、市直各部门于2021年5月31日前将初审筛选后的申报材料，报送至市人才工作领导小组办公室（市委组织部人才科），逾期不予受理。
联系人：市委组织部人才科刘涛，联系电话：0870—2122219。
“凤凰计划”申报有关事项
一、申报范围及条件
2019年1月1日以来，由我市用人单位引进并签订有关协议的高层次人才和创新创业团队。
（一）高层次人才。主要是指有较高的专业素养或专业技术水平，具备较强的实际工作以及创新创业能力，能引领昭通产业发展、带来重大经济或社会效益的领军人才、拔尖人才、杰出人才，并符合以下条件之一：
第一类 中国科学院院士、中国工程院院士。
第二类 国内外知名专家、学者及高端科研管理人才。国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖、国际科学技术合作奖的主要完成人等，全国杰出科技人才奖、国家杰出青年科学基金获得者，国家杰出专业技术人才，承担国家科技支撑计划、国家重点工程建设项目的首席科学家或项目主要负责人等，国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术技术带头人等，国内外经济金融、工程技术、科教文卫等领域知名专家，省部级选拔管理的专家，享受国务院特殊津贴人员，博士生导师等。
第三类 青年拔尖人才。中国优秀青年科技人才奖获得者，在自然科学、工程技术等重点领域，获得国际国内较高学术成就，具有较好创新发展潜力，有一定社会影响的拔尖青年科技人才。
第四类 高层次急需紧缺专业技术人才。符合我市经济社会发展急需紧缺，具有硕士研究生及以上学位或担任相当于副教授以上职务，且在相关领域有一定实践工作经验或拥有自主知识产权、发明专利的技术人才等。
第五类 高级企业经营管理人才。在国内外知名企业或机构担任中、高层职务，拥有能够促进我市企业自主创新、技术产品升级的重大科研成果，或熟悉相关领域和国际国内规则、有较强的经营管理能力，我市重点领域急需的高层次管理人员等。
第六类 高技能人才。“中华技能大奖”获得者，具有技师以上的优秀技能人才，在攻克技术难关、推广应用先进技术等方面作出突出贡献或在本行业、本工种中具备较高技术水平的高技能人才等。
第七类 其他。经评审认定的各类高层次人才。
（二）创新创业团队
1.创新团队。依托高校、科研院所、企业研发平台和创新项目等，有较大的创新潜力，有明确的成果转化路线图，致力于创新成果产业化，有可能在我市形成新兴产业、人员相对稳定的人才团队，且符合以下条件：
应包括1名团队负责人、至少2名核心科研技术成员和若干其他辅助性岗位成员。团队负责人应入选省级高层次人才项目及其他国际国内有影响力的人才计划，或具备同类及以上水平；核心成员应具有博士学位和三年以上科研创新经历；辅助性岗位成员应具有硕士以上学位，专业与团队研究方向相符。团队成员间的专业结构合理，具有关联性和互补性，可稳定合作三年以上。
2. 创业团队。自带技术、项目、资金落户昭通创办企业，有明确的产品和市场目标，符合我市产业发展战略布局和产业技术创新要求，具有较好市场前景，能引领和带动我市产业优化布局的优秀团队，且符合以下条件：
创业团队应包括1名团队负责人和至少2名核心成员。团队负责人应入选省级高层次人才项目及其他国际国内有影响力的人才计划，或具备同类及以上水平。核心成员要在国内外相关领域工作超过一年，具有硕士以上学位，团队一半以上成员应有在国内外知名企业从业经历。团队应当拥有自主知识产权，并成立企业，取得工商营业执照并正常运营一年以上。
二、申报程序
申报推荐工作采取自下而上、逐级把关、择优推荐的方法进行。
单位申报。由申报单位填写申报书（见附件1），并准备相关证明材料，经主管单位审核盖章后，报送市人才工作领导小组办公室。县（市、区）由县（市、区）人才工作领导小组初审上报，市直党政机关、事业单位由其主管部门初审上报，市属国有企业由市国资委初审上报，非公企业按属地原则由所在县（市、区）人才工作领导小组进行初审上报。
资格审查。根据申报条件，市人才工作领导小组办公室会同有关部门对“凤凰计划”申报推荐人选进行资格审查。合格者，方可参加评审。
三、申报材料
申报材料包括申报书、附件、申报人其他个人信息表、申报人选情况汇总表。报送要求为：申报书和附件合并装订一式2份，申报人其他个人信息表1份、“凤凰计划”申报人选情况汇总表1份。申报表附件材料须经用人单位审核确认，加盖公章。一般应包括：
1. 学历学位证书复印件；
2. 身份证或护照复印件；
3. 与用人单位签订的工作合同或科研(技术)合作协议复印件；
4. 职称或任职证明材料；
5. 主要成果(代表性论著、专利证书、获奖证书、产品证书)复印件或证明材料；
6. 领导(参与)过的主要项目证明材料；
7. 创办企业的需提供：营业执照复印件、股权构成材料、公司章程、商业计划书、上年度企业财务报表等证明材料；
8. 其他需要提交的材料。
“鲲鹏计划”申报有关事项
一、申报范围及条件
全市行政机关、企事业单位、社会组织等各级各类人才，符合相关条件的，均可按规定申报昭通市“鲲鹏计划”人选。
“中青年拔尖人才”申报对象中，特别优秀的可降低一级职称要求进行申报。公务员及参照公务员管理人员，原则上不能申报。
（一）基本条件
热爱祖国，拥护中国共产党的领导；有强烈的事业心和责任感；遵守国家法律法规，有良好的思想品德、职业道德；遵循科学发展规律，有科学严谨的态度和求真务实的作风；有较强的创新意识和开拓精神，创新创业能力较强；有较强的服务意识和奉献精神，在全市经济社会发展各领域中作出突出贡献或有重大创新成果。
（二）资格条件
1. 高层次领军人才人选条件。一般年龄应在60周岁以下，具有正高级职称或具有本科以上学历且副高级以上职称履职5年以上，并应符合下列条件之一：
（1）略；
（2）在自然科学研究方面，有深厚的研究基础，取得有显著创新性和较高学术价值的研究成果，达到省内先进水平，为同行专家所公认；
（3）在高新技术应用、重大工程技术研发、教育医疗社会事业等方面业绩突出，取得重要发明创造和技术创新成果，达到国内先进水平，并取得了显著的经济效益或社会效益；
（4）在社会科学研究方面，其研究成果具有创建性、开拓性，对学科、专业发展有重大影响，为同行专家公认，取得显著的社会效益；
（5）在管理工作中，有深入扎实的理论研究基础和实践经验，提出的管理模式、管理方法、工作方法应用于实践，产生良好的经济效益和社会效益，位居省级以上先进水平；
（6）其他具备条件的人员。
2. 中青年拔尖人才人选条件。一般年龄应在45周岁以下，具有正高级职称或具有本科以上学历且副高级以上职称履职2年以上，特别优秀的可降低一级职称要求进行申报。并应符合下列条件之一：
（1）在全市特色优势产业、战略新兴产业、重大项目工程等领域取得较高水平的成就，具有较大发展潜能；
（2）获国家部委、云南省科技成果表彰奖励或有参与国家、省重大科研、工程项目的经验；
（3）科技型企业的主要创办人、核心技术骨干，且拥有核心技术或自主知识产权；
（4）熟悉相关领域和国际国内规则，有较强的经营管理能力，系我市重点领域急需的优秀专业技术人员或高层次管理人员；
（5）在攻克技术难关、推广应用先进技术等方面作出突出贡献，在本行业、本工种中具备较高技术水平的高技能人才；
（6）其他具备条件的人员。
3. 基层突出贡献人才人选条件。一般年龄应在60周岁以下，具有中专以上学历及中级以上职称或系中高级管理人员，长期工作在基层一线，并应符合下列条件之一：
（1）在全市县以下（含县级）各类科研推广机构、教育卫生社会事业重点领域以及在产业前沿、脱贫攻坚一线从事自然科学研究、技术开发和科技成果转化10年以上的专业技术人才；
（2）在全市各县（市、区）工业园区、高新技术企业、科技型中小企业开展创新创业活动，所领（创）办企业在近3年内，具有较好的经营业绩、纳税记录和成长性的经营管理人才；
（3）在攻克技术难关、推广应用先进技术等方面作出突出贡献、在本行业、本工种中具备较高技术水平的高技能人才；
（4）具有一定知识和技能，为农村经济和科技、教育、文化、卫生等各项事业发展提供服务、做出贡献，起到引领示范和带头作用的农村实用人才；
（5）其他具备条件的人员。
二、申报程序
申报推荐工作采取自下而上、逐级把关、择优推荐的方法进行。
（一）单位申报。由申报人填写申报书（见附件2），并准备相关证明材料，经用人单位、主管单位审核后，报送市人才工作领导小组办公室。县区由县（市、区）人才工作领导小组初审上报，市直党政机关、事业单位由其主管部门初审上报，市属国有企业由市国资委初审上报，非公企业按属地原则由所在县（市、区）人才工作领导小组进行初审上报。
（二）资格审查。根据申报条件，市人才工作领导小组办公室会同有关部门对“鲲鹏计划”申报推荐人选进行资格审查。合格者，方可参加评审。
三、申报材料
申报材料包括申报书（含电子版）、附件、申报推荐情况一览表（含电子版）。附件材料须经用人单位审核确认，加盖公章，主要包括：学历证书、职称证书、学术论文论著、成果专利等复印件。报送要求：申报书和附件合并装订一式2份，申报推荐情况一览表1份。