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云南巧家:探索新模式,打造“高配版”党务工作者
发布日期:2021-04-28 10:21:44     来源:巧家县委组织部 邓 波

党务工作是党建基础,是全面提升党组织战斗堡垒作用的关键。党务工作者对于党建工作起着举足轻重的作用其理论、业务、思想都将直接影响党建质量。当前,新时代党的组织路线要能够实现高质量发展,对党务工作者的思想站位、业务水平、理论深度将有着更高的要求。巧家县为全面提升机关党务工作者专业化履职能力,助推全县各级机关党建工作迈上新的台阶创新探索基层党务工作者培养制度,以新模式打造出“高配版”党务工作者

小班培养+个性选学模式,保障党务工作者营养充足。时下,有的党务工作者一方面认为党建工作是虚功潜绩,往往不想干、不愿干,工作中只求差不多,不求差多少,最终结果就是眉毛胡子一把抓,对理论只知框架不知细枝末节,工作浮于表面。针对以上情况,我县以小班培养+个性选学的模式,对于党员教育管理、党组织建设、党员发展等核心业务,采取小班制形式,每月从《党章》《党务工作者实用手册》等书本中定教材、分批次开展培训,以面对面交流的形式及时形成问题闭环化。另外,设立选修班,区分党务工作者领域情况,开展个性辅导教学,确保党务工作者系统学,给足营养。今年以来,全县共开展培训2次,40余人参加。

导师帮扶+常态测评模式,确保党务工作者能力富足选取组织部分管副部长、股室负责人、业务主干与党务工作者结成“1N”的帮扶对子,并建立了党务工作者培训轮岗台账,推动党务工作者委组织部重点室跟班学习,直接参与党内统计、示范点打造、党建调研等,通过与组工干部同要求同评比,帮助其长才干、提能力。为避免学用脱节,我县每季度将选取部分工作者开展基层党务知识笔试、党建台账互查等测评大比拼活动,以活动的方式加深专业知识、规范党务实操。今年以来,共开展比拼活动1次,闭卷测试2场,50余人次参加测试。

制度激励+挂钩评优模式,确保党务工作者动力十足。让基层党务工作者沉下心干,干好了有奔头,我县结合培训积分、导师打分、季度测评,优秀的党务工作者在考录事业人员、选拔任用、职务职级晋升、后备干部培养、评先评优、推荐两代表一委员、教育培训、绩效分配等方面予以优先考虑,以激发学习积极性。对于不胜任的党务工作者,及时开展谈心谈话,分析工作中存在的问题及原因,并纳入下季度小班培训学员名单,以学促改,转变作风,以良好的工作态度、扎实的业务水平重新投入工作。今年以来,全县共开展谈心谈话7人次,回炉重造3人。

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