4月13日，云南大关县9个乡镇党代会全部结束，标志着全县乡镇党委换届工作圆满完成。

坚持高位推动，超前谋划，确保责任压实到位。去年8月，县委组建调研组，围绕“乡镇基本情况、领导班子现状、党员干部思想状况”等内容，分层分类开展谈心谈话，对全县干部队伍现状进行分析研判和摸底排查，为优化班子配备打下坚实基础。县委陈刚书记亲自主持2次换届工作专题会议，部署推动换届工作，层层传导压力，压实工作责任。成立换届领导小组及工作机构，协调相关责任部门履职尽责，形成横向到边、纵向到底，“一盘棋”推动换届工作的合力，确保换届工作始终按既定目标有力有序整体推进。

坚持上下联动，研判分析，确保代表标准到位。以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，努力扩大党员参与途径，积极推进党内民主。指导9个乡镇科学设立97个选举单位，合理分配531名代表名额，做到“大结构严格执行标准，小结构合理体现灵活”，为选好选准党代表做好充足准备。选举工作中，严把政治关、素质关、结构关、身份关，向纪检监察、综治、审计、民政、农业农村等部门征求意见，反复酝酿和综合比较，进而确定代表人选，保证代表的先进性和纯洁性。

坚持全程互动，及时调度，确保程序指导到位。采取“1+N”项目化推进，即制作一份乡镇党委换届全程纪实清单，列出任务书、施工图、时间表和责任人。每周下发重点任务清单，对换届工作进行全过程纪实，全链条压责，全闭环管理，严格做到程序一个不省、操作一步不乱、标准一项不降。挂钩乡镇县处级领导到点指导27次，县换届工作指导组实地指导45次，以问题导向精准指导各乡镇取长补短、整体提升。

坚持督查轮动，严肃纪律，确保风气有序到位。与县纪委监委联合派出3个换届风气巡回督查组，开展巡回督查6次，建立换届工作专项查核组，对换届中发现的苗头性、倾向性问题做到第一时间纠正、第一时间处理，对换届中的违规违纪违法问题发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息。组织全县领导干部、参与换届工作人员分类签订《严格遵守“十严禁”换届纪律承诺书》603份，组织1000余名党员领导干部观看警示教育片10场。

宏伟蓝图已擘画，砥砺奋进正当时。本次换届，顺利选出新一届党委和纪委班子成员，实现了绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象的目标，为乘势而上开创“滇东北开发提速和崛起”大关新篇章，开启全面建设社会主义现代化强国大关新征程提供了坚强的组织保证。