“切实把学习研讨成果转化为工作思路和务实举措，不断开创昭通人才工作高质量发展新局面…...”12月23日，昭通市委常委、市委组织部部长李红芬主持召开部理论学习中心组2020年第八次集中学习时强调，要进一步拓宽视野、明确思路、强化举措，立足组织部门职能职责，推动全市人才工作提质增效，为奋力促进昭通市高质量发展提供强有力的人才保证和智力支撑。

发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。李红芬指出，人才工作是一项关乎全局、影响深远的系统工程，必须坚持战略思维，加强统筹谋划，找准存在问题，在制度设计上“通盘考虑”、在述职评议上“精准点穴”、在工作力量上“选优配强”，坚持高点站位和低处着手相结合，提升远谋近施“主动性”，努力提升昭通人才工作新成效。

针对“精准性不够强、重视度不平衡、覆盖面不够广、保障机制不健全”等全市人才工作存在的共性问题，李红芬强调，必须牢固树立人才工作意识，凝聚人才工作合力，进一步加强统筹协调、完善考核机制、健全政策支撑，把每项工作做成有影响力的事，充分使用好人才工作经费，发挥好各类人才的作用，把各类人才的研究成果转化为推动发展的实际动力，把人才工作作为打基础、利当前、惠长远的工作，构建好“大人才”工作格局。

致天下之治者在人才。李红芬强调，昭通的高质量发展，离不开人才引领和智力支撑，既要引进“高精尖缺”的高层次领军人才，又要着力培育“扎根基层”的基础人才，要突出重点“引”人才，积极申报云南省高层次人才引进计划，发挥好“凤凰计划”“鲲鹏计划”等项目的作用，加速推动产业与人才的融合；要创新形式“育”人才，把握人才培养规律，结合人才层次、类型、“成熟度”等要素构建匹配度高、衔接性好的梯次培养机制；要搭建平台“聚”人才，聚焦产业链、供应链、创新链需求，紧盯重点产业发展和重大项目建设，突出人才与产业发展、“乡村振兴”以及经济文化社会等各方面建设的匹配度、衔接度，让各类人才竞相涌现、各显其能，推动人才振兴，支撑昭通高质量发展。

其间，与会人员深入学习了《习近平谈治国理政》第三卷部分篇目和习近平总书记在十九届中央政治局第二十三次、二十四、二十五次集体学习时的讲话精神。在原文学习后，李红芬与大家重点围绕学习习近平总书记重要讲话精神，结合组织部门主责主业，再次系统学、研讨学、深入学，以学促用、指导工作。一名部理论学习中心组成员和两名科室负责人围绕“加强和改进人才工作”“发挥青年人才党支部作用”，分别作了交流发言。