12月12日，水富市召开村（社区）“两委”换届工作第一次调度会议。会议深入贯彻落实中央、省、市换关于村（社区）“两委”换届工作的会议精神和各级领导指示要求，坚持问题导向，聚焦当前换届工作存在的问题，采取点对点推演解读、面对面交流探讨、实打实培训指导的方式，认真研判换届工作开展情况，进一步找准薄弱环节，增强业务工作能力，调度推动工作任务，助推换届工作全程高质量推进。

点对点推演解读。业务培训阶段，由两碗镇党委就换届工作的时间安排和逻辑顺序现场进行“兵棋推演”。从主会场（投票站或流动票箱）设置安排、选举流程到人员配置等环节进行模拟操练；从会议主持词、清点人数、会议记录等作说明；组织、民政部门分管领导不时、及时打断、插话、纠偏，对选举程序、选举过程中容易发生的错误操作、可能出现的细节问题及相关注意事项，例如委托投票、公示时间、差额人选、参会人数要求、选举结果过半要求等进行了提醒、讲解，让参会人员直观、完整地了解掌握换届选举全过程。推演结束后，与会人员就当前换届工作中遇到的问题和困惑进行集中讨论，换届专班、组织部和民政局结合相关政策法规逐一进行解答。

面对面交流探讨。换届工作调度会阶段，认真听取了各镇（街道）、换届专班各工作组工作进展情况汇报，并通过点名提问、举手提问、互动交流、案例回顾分析警示等方式，逐一分析研判解答换届工作中存在的共性问题和个性问题，对有可能发生的突发状况如何应对操作作提醒强调、安排布置、模拟预演。要求各镇（街道）、换届专班各工作组结合实际，找出存在的问题和症结，实行清单式管理，“一村一策”，严格实行销号，在“两推一选”前“问题清零”。通过探讨交流，力求所有参会人员全面掌握情况，对选举流程、规则等烂熟于心，特别是关键环节做到心中有数，针对各村在换届选举中可能出现的情况做到有方法、有手段，确保换届选举工作依法依规有序开展。

实打实培训指导。本次调度会采取会与会统筹合并，按换届工作业务培训会、换届专班工作调度会、村（社区）“两委”人选资格联审小组工作会、换届工作指导组会议四个阶段进行。会前，精心筹备，制定《水富市村（社区）“两委”换届工作方案》，印制《水富市村（社区）“两委”换届选举工作手册》《云南省2021年村（社区）党组织换届选举操作程序、流程图及参考样本》《村（居）民委员会换届选举流程图、样本》《云南省2021年村级组织换届选举“十严禁”纪律》，制定《水富市2021年村（社区）党组织换届流程图》《水富市2021年村（居）民委员会换届工作流程图》《水富市村（社区）“两委”换届工作日程安排表》《水富市村（社区）“两委”换届市级指导组工作任务清单》《水富市村（社区）“两委”换届工作任务清单》《水富市村（社区）“两委”换届办工作日程安排表》《村（社区）党组织书记候选人预备人选考察方案》《XX同志考察材料模板（仅供参考）》，逐一印发，答疑解惑，逐条学习解读演练，让参会人员直观了解工作节奏。对自身肩负的职能职责和所负责工作心中有数，该干什么、怎么干、注意哪些关键性的环节等成竹在胸，以不变应万变。同时，要求市、镇、村三级加强研判，针对可能出现的问题风险点，制定应急预案，把功夫下在换届前，把各项准备工作做细做足做到位。

会议要求，要高度重视村（社区）换届工作，务必增强程序意识、风险意识、质量意识、把控意识，把握好政策文件精神、把握好人选资格条件、把握好程序步骤环节、把握好关键时间节点、把握好思想舆情动态、把握好纪律规矩底线，确保换届工作平稳有序、高效率高质量推进。

市换届工作专班各工作组组长、副组长、组员，村（社区）“两委”人选资格联审小组、换届工作指导组、换届办全体人员，各镇（街道）党（工）委副书记、组织委员参会。

本次会议还进行了水富市2020年党务干部知识测试。