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巧家县“三抓实” 提升干部监督实效
发布日期:2020-08-05 09:36:33     来源:巧家县委组织部 李会云

近年来,巧家县聚焦干部监督重点工作“三抓实”为举措,以提升干部监督工作为落脚点强化干部监督管理,推动干部监督工作台阶。

抓实重点监督,形成工作合力一是抓好重点领域的监督加强对权力集中、资金密集、资源富集重点部门领导干部的监督管理,严格落实随机调研、督促检查等制度办法,实现管人与管事有机融合、同向发力。二是抓实领导干部任期经济责任审计以监督一把手为重点,对县直部门、乡镇一把手进行经济责任审计,督促一把手规范行使权力,切实把监督第一责任人责任扛牢抓实三是深入开展领导干部谈心谈话。结合组织工作调研、干部考察,经常性、近距离、有原则地接触干部领导干部开展谈心谈话,及时了解掌握干部思想动态、工作状态和八小时外”的情况,咬耳扯袖成为常态2020以来,开展了谈心谈话300余人次

抓实日常监督,催生工作动力一是严格执行领导干部外出报备制度,严格按照应备尽备、应交尽交、应查尽查的要求,及时登记备案、规范审批手续、加强证件管理、强化宣传教育以严的纪律让领导干部树立红线意识、规矩意识。二是严格规范党员干部婚丧嫁娶坚持挺纪在前,通过抓实报告、把关、核实个环节进一步狠刹婚丧喜庆大操大办不正之风,今年以来,会同县纪委监委等部门对15党员干部操办婚丧嫁娶事宜进行了审批。三是严明干部请销假纪律。结合脱贫攻坚、金沙江白鹤滩水电站移民搬迁、疫情防控等工作,进一步规范领导干部请销假工作,今年以来,对10名请假的领导干部进行了返岗抽查。

抓实选用监督,激发工作活力畅通干部监督渠道充分发挥36名干部监督员的监督作用,利用12380、信访、网络、短信四位一体的受理平台,结合干部监督联席会议,让干部监督无死角二是严把干部选拔任用工作程序。严把干部动议、民主推荐、考察、讨论决定等几个关口,对干部人事档案、有关情况核查、综合表现等关键环节进行审核,严防带病提拔现象,激发监督工作活力加强干部选拔任用工作全程监督。对干部选拔任用工作进行全程监督,将全程纪实情况作为选人用人监督检查、“带病提拔”倒查、追责问责的重要依据,延伸监督触角,从源头上防治选人用人上的不正之风,进一步提升选人用人科学化水平。

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