7月15日，昭通市委常委、市委组织部部长李红芬主持召开市委组织部部务会班子“工作提标、落实提劲、效果提质”专项行动专题民主生活会。

“工作安排得多，督促落实不到位。”“工作魄力不强，缺乏敢为人先的勇气。”“工作习惯于当‘二传手’‘甩手掌柜’。”“存在‘差不多、过得去、一般化’的思想。”“工作没有下足‘绣花’功夫。”…

直面问题、深度剖析，一针见血、从严批评。市委组织部部务会班子成员在专题民主生活会上“追根究底”地深入查找问题，“刀刃向内”逐一开展批评和自我批评。

李红芬指出，此次专题民主生活会，大家认真扎实做好了会前的各项准备工作，认识十分到位、剖析非常深刻、相互批评有“辣”味。聚焦“工作提标、落实提劲、效果提质”查找的突出问题，谈得很中肯、很深刻、很实际、很具体，做到了见人见事见思想。同时，结合实际找了问题原因、谈了整改措施，发挥了部务会班子持之以恒抓组织部门自身建设的示范引领作用，达到了团结—批评—团结的目的。

“有问题并不可怕，怕的是对问题麻木不仁。”李红芬强调，要坚持刀刃向内，端正态度认识问题，坚持问题导向，把发现问题、研究问题、解决问题贯穿到工作落实和作风建设各方面；要正确对待批评、主动认领问题、找准症结所在，针对检视剖析出来的问题，不能就整改抓整改，必须树牢辩证思维，剖析思想问题、查找具体原因，坚持在思想认识上、工作方法上深刻反思，注重从具体问题中透视思想认识问题，从共性问题中查找个性问题，从身边问题中反思自身问题，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，找准病灶，消灭病根。

“坚决改、改彻底。”李红芬强调，要坚持靶向施策，精准推动问题整改，压实整改责任、细化整改措施、强化整改成效。部务会班子要扛起整改主体责任，自身问题整改到位，分管工作存在问题对照整改，切实将整改任务落实到责任领导、责任科室和具体人员，形成协同作战的整改格局。同时，加强对县（市、区）和科室（中心）整改落实工作的检查指导，指导好挂联支部组织生活会，人人参与，压紧压实责任链条，发挥好示范带动作用，一级做给一级看、一级带着一级干，层层传导压力，持续抓好整改落实落地。

“作风建设不可能一劳永逸，也不可能一蹴而就。”李红芬强调，要坚持常态长效，持续抓好成果巩固。专项行动不是终点，而是起点，要抓好建章立制、注重常态长效、推动成果转化；要发扬昭通“组工精神”、展示昭通“组工作风”，认清形势、坚定信心，在学习借鉴和总结完善中提升自我，促进组织系统作风大转变大提升，切实将专项行动成果转化为组工干部干事创业的激情和热情，推动全市组织工作再提质提效、出新出彩。

李红芬要求，要坚持融合推进，高效完成年度目标。要紧紧盯住省市重点工作任务及分工方案，带头抓落实，认真对照、分块梳理，使目标再明确、措施再聚焦、落实再发力。要强化分析研判，加强督促检查，及时对照目标任务，认真梳理工作进展情况，对标查找各版块工作存在的短板，做到精准施策、对症下药，高质量完成全年工作。

李红芬强调，专项行动的目的就是要奔着问题去、盯着问题改，专项行动的目标就是要高质量地做好组织工作，全面加强组织部门自身建设，组织部门工作得到提升，组工干部素质得到加强，才能更好地服务于全市经济社会发展。

会议通报了部务会班子“工作提标、落实提劲、效果提质”专项行动专题民主生活会准备情况。