“现在是上班时间，你在什么位置？如果因公外出请用固机回话，我们将向分管领导核实。”这是昭阳区纪委监委干部监督室不打招呼，对委机关内设机构突击查岗时的一幕。

今年以来，昭阳区纪委监委为切实提高干部职工责任意识、纪律意识，以开展“三风行动”为契机，持续强化内部监督检查，多措并举，扎实开展对纪检监察干部的日常监督。

 制定《纪检监察干部监督工作办法》，从保密纪律、办案纪律、行为纪律等方面作出详细规定，对纪检监察干部依规依纪依法履职和工作作风划出“红线”，强化“八小时”以外管理，严格落实纪检监察干部外出报备制度，实施全方位无死角、全覆盖、无特殊的监督约束，严防“灯下黑”。

“你乡目前办案进度有些滞后，请认真查找原因，及时整改。”针对年初制定的工作任务和目标，干部监督室全程跟进，对落实不力和进度滞后单位，开展督导督促，通过召开座谈会、个别谈话等方式，总结经验，分析原因，查找不足，激发责任担当。

“今天的谈心谈话是一次珍贵的廉政教育，在今后的工作中一定严以律已，恪尽职守，不辜负组织的期望和信任！”针对今年新进的人员，围绕纪律意识培养、如何做一名合格的纪检监察干部等课题开展谈心谈话活动，委领导及干部监督室与新进人员通过“面对面”的交流，促进新进人员对纪检监察机关工作的了解，进一步明确“打铁必须自身硬”的要求，强化纪检监察干部的自我约束，确保真正让纪律“立起来、严起来、落下去”。

学习永远在路上。疫情期间，区纪委监委抓实以学习促提升，开展“线上+线下”联学。“线上”充分利用“学习强国”、“云南干部教育在线”和“清风昭阳”微信公众号等平台进行自学，树牢“四个意识”；“线下”以理论中心组、党支部或各科室为单位开展学习交流，不断提升理论水平和业务素养。

“律人者必先律己，执纪者必先守纪。我们通过强化内部纪律，努力打造出一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。”区纪委监委相关负责人说。