为深入学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神，认真贯彻落实全国、全省组织部长会议精神，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步加强组织系统作风建设，锻造过硬组工队伍。近日，昭通市委组织部组织召开了“工作提标、落实提劲、效果提质”专项行动动员部署会议。

笔者认为，组工干部作为管党员的党员，管干部的干部，其素质、作风和水平如何，不仅关系到党的形象，更关系到选人用人公信力和人民群众的满意度。只有切准要害，解决好作风、能力、纪律三大问题，进而有效提升组工干部的执行力，才能确保“工作提标、落实提劲、效果提质”。

把稳思想之“舵”，解决好作风问题。有思想的行动就有力量，有思考的工作就有品质。要切实提高组工干部的工作执行力，就必须先解决思想和意识问题。思想具有能动性和反作用性，在很大程度上会直接引导和影响一个人的具体行为，正确的思想意识可以指导人们做出正确的行为，反之则会误导自己做出错误的决定。因此作为一名组工干部，要秉持照镜子、正衣冠思维，常思能力差距、常想短板所在，只有把思想摆正，意识摆对，心神稳住、行为管住，才能正确地看待事物，才能科学地为自己的行为导航，才能扎扎实实做事，认认真真服务，才能在主观意愿上最大程度地提高执行力。

夯实勤学之“功”，解决好能力问题。能力是工作制胜的法宝。任何一项工作都需要具备相应的能力才能完成，同样的工作，能力不一样，效果就不一样。因此，要切实提高组工干部执行力，关键是要解决好能力问题，而要解决好能力问题，学习是关键。组工干部需要清醒地看到自身存在的差距，增强“本领恐慌”意识，激发学知识、学业务的自觉性。要拿出“安专迷”的定力和韧劲，变“要我学”为“我要学”，变“学一阵”为“学一生”。要加强组工业务知识学习，熟练掌握基本的政策法规、业务知识和工作方法，成为组织工作的行家里手，才能在工作中得心应手，不出偏差，提高效率，保证各项工作执行到位，推进顺利。

筑牢规矩之“门”，解决好纪律问题。三分战略，七分执行。组织部门是负责党组织建设、干部队伍建设和人才队伍建设的重要工作部门，作为组工干部，更要做到立规矩、讲规矩、守规矩，才能守好政治防线、保持政治本色、永葆政治纯洁。要坚持把党性坚定作为首要准则，做到严格按规矩办事，坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，自觉地维护纪律和规矩的权威和效力。要坚持把公道正派作为立身之本，不管面对什么人、什么环境，都必须一视同仁，统一标准，用一把尺子衡量，“一碗水端平”，真正做到公平不倾斜，公正不护短，公道不藏私。要坚持把廉洁从政作为根本底线，时刻绷紧廉洁从政这根弦，干净干事、干事干净。做一个政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信赖拥护的优秀组工干部。