年轻干部是国家之栋梁，民族之希望，是党和人民事业薪火相传的“新生力量”。对年轻干部队伍建设，习近平总书记提出，“要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”那么，优秀年轻干部有什么标准呢？笔者认为，年轻干部需具备“三有”，即心中有信念、手中有本领、肩上有责任。这不仅是优秀年轻干部必备的品质，也是其健康成长的必需品。

要做到“心中有信念”，就要在细照笃行中不断修炼自我。年轻干部有理想、有激情、有干劲，但是缺阅历、缺经验、缺定力，要想在人生之路上走得更稳、更远，就要在学理论、学先进、学规矩中不断修炼和完善自我。要经常对照党章党规党纪，检视自己的理想信念和思想言行，在多思多想、学深悟透上下功夫；要经常对照张桂梅、黄文秀等先进典型和身边榜样，见贤思齐，学在实处；要经常对照党规党纪和各项规章制度，自觉做到正心明道，防微杜渐，做到有原则、有底线、有规矩，确保在任何时候任何情况下都能站得稳、靠得住，做疾风劲草、当烈火真金。年轻干部只要有了坚定的理想信念，站位就高了，心胸就开阔了，就能坚持正确政治方向，做到“风雨不动安如山”。

要做到“手中有本领”，就要在学习实践中不断提升自我。年轻干部要成长，既要加强业务学习，也要强化实践锻炼。要注重培养自己的专业能力和专业精神，沉下身心，心无旁骛钻研业务，做到干一行、爱一行、精一行。“多经事方能成大事，犯其难方能图其远。”年轻干部成长无捷径可走，只有经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。基层一线是年轻干部成长的“摇篮”，也是练就本领的“练兵场”，年轻干部要到脱贫攻坚、疫情防控、产业发展、项目建设等基层一线多实践锻炼，多当几回热锅上的蚂蚁，多接几次烫手的山芋，通过实实在在的锻炼、真刀真枪打拼，不断提升本领，让自己遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。

要做到“肩上有责任”，就要在担当作为中不断磨练自我。年轻干部要有一种“舍我其谁”的自信和责任意识，主动肩负起新时代赋予自己的职责使命，要立足岗位，认真履职尽责，自觉担当、勇于担当，努力变被动负责为主动负责、能动负责，不能这山望着那山高，觉得单位“庙小”了，岗位“屈才”了，三心二意、心猿意马，这样不仅不能提升自己，反而会消磨意志，荒废了自己成长的黄金期。要学会把责任和压力化作推动自己前行的“发条”和动力，在复杂环境中挺身而出，争做敢于斗争的“战士”，不做爱惜羽毛的“绅士”，用知重负重、攻坚克难的实际行动，扛起肩上的责任，完成自己的使命。