面对来势汹汹的新型冠状病毒感染的肺炎疫情，在各级党委、政府的坚强领导下，广大党员干部冲锋在前、奋战“疫”线，在防输入、防输出、防扩散上下功夫，取得了较好成效。治愈增速加快，新增确诊人数的地区越来越少，这些都是广大党员干部夜以继日抗“疫”的结果。笔者认为，广大党员干部冒着风险奋战“疫”线，应加大对他们的关心关爱力度，拿出具体措施激励他们在“疫”线担当作为，而不是空喊口号，寒了“疫”线干部的心。

关心关爱“疫”线干部，要先从人文关怀上着手。“疫”线干部处在疫情防控最前沿，被感染风险高，部分地方由于物资短缺，一个口罩便成了“疫”线干部所有的防护装备，各级各部门应协调必要防护物资，优先保障“疫”线干部防护需求，为其购买人身意外险。要在生活上多给予关心，保证他们基本的生活需求和休息，避免疲劳应战。要通过走访慰问、解决实际困难等方式，加大对“疫”线干部家属的关心关爱，帮助干部解决后顾之忧，让他们安心上战场。

关心关爱“疫”线干部，要加大容错纠错力度。这场疫情防控阻击战形势严峻、情况复杂，各级纪委监委不断加强监督力度，确保防控措施落地落实，但在监督执纪过程中也要慎重，防止简单地一问了之，挫伤“疫”线干部积极性和主动性。要严格按照“三个区分开来”的要求，对在疫情防控工作中，为防止疫情蔓延，主动担当作为、勇于冲锋陷阵，但因形势严峻、问题复杂等原因，采取的措施存在争议的，应对情况进行调查核实、准确判定，对因出于公心，工作出现一定失误的，应予以容错免责，让广大党员干部在“疫”线大胆作为。

关心关爱“疫”线干部，要树立“疫”线选用干部的鲜明导向。疾风知劲草，烈火见真金。习近平总书记强调，“重大考验面前，更能考察识别干部。对表现突出的，要给予表扬表彰、大胆使用。”疫情防控是对党员干部队伍的一次“大考”，是检验干部理想信念、政治品德、能力作风的“试金石”，要加大在疫情防控一线识别重用优秀干部力度，切实做到让有为者有位、吃苦者吃香、流汗者流芳，激励广大党员干部在“疫”线履职尽责、担当作为。