为进一步统一驻村扶贫工作队员的思想认识，增强业务工作能力，贯彻“尽锐出战”目标要求，水富市结合“万名党员进党校”载体，采取三举措做好驻村扶贫工作队员集中培训工作。

　　高位推动。为使培训有针对性和实效性，确保驻村扶贫工作队员能学以致用，促进驻村扶贫工作的顺利开展，召集专题会议，由组织部长亲自审定培训内容，培训内容紧扣“两不愁，三保障”基本要求，涵盖党的政策理论、基层党建及有关行业扶贫知识。明确严格考勤管理，对未参会和迟到等情形进行点名通报，纳入个人年度考核内容，确保参会人员全身心地参加培训。

　　认真备课。为了达到培训的目的，提前将培训项目和要求与有关部门对接，让涉及部门的授课人员认真思考做好备课工作，力戒形式主义。此次课件内容丰富，涉及习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党纪律处分条例》、党建扶贫“双推进”、党建带群建、城乡党建融合发展、扫黑除恶、扶贫政策、产业发展、农村安全饮水、教育扶贫、健康扶贫、就业扶贫、农村危房改造、农村人居环境整治、食品和道路交通安全等驻村扶贫工作相关方面知识。

　　精心施教。为拓宽培训内容的深度和广度，确保教学质量，明确各行业部门领导和业务骨干人员担任授课教师。采用理论与案例分析、书面与PPT教学相结合、以问题为导向的课堂互动与课后分组交流讨论相结合等方式，让参会人员便于理解掌握。通过以训促学，知识测试，达到以学促干，学用相长的目的。同时，印制《水富市驻村扶贫工作队员手册》发放给每位队员，指导工作队及队员开展驻村工作。

　　通过为期3天的培训，全市19支驻村扶贫工作队70名队员进一步了解了驻村扶贫工作的内容和知识，为今后更好地开展驻村扶贫工作奠定坚实基础。