近年来，巧家县立足人才引进难的实际，在盘活本土人才上狠下功夫，用好用活现有本土人才，充分释放人才活力，为全县经济社会发展提供了强有力的人才保障和智力支撑。 

　　在摸清人才底数上下功夫。为全面了解掌握我县人才资源现状，2018年，在全县范围内开展了人才队伍信息统计工作，建立了包括党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作专业人才、巧家籍在外优秀人才在内的七类人才信息库，10365人人才信息纳入人才库管理。充分发掘了1371名在建筑施工、手工艺制作等方面的“土专家”，建立了16个青年人才库，收录了153名农村致富能手、村级后备干部、大学生村官等农村“领头雁”信息。

　　在人才培养上下功夫。为全面提高人才水平和质量，组织各人才主管部门，制定了人才培养计划，加强对党政人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等人才队伍的培训。2018年，组织了20期党政人才县内培训和5期外出培训，推荐了67名干部参加省、市、县的调训，开展了技能培训12期4437人，种养殖培训20期6350人，创业培训13期362人，培训了103名新型职业农民经营主体带头人和596名农村实用人才。

　　在人才作用发挥上下功夫。为全面发挥人才作用，2018年，共选派14名干部到东莞市樟木头镇挂职锻炼，学习先进经验；下派了9名科级干部到移民乡镇挂职、16名乡镇驻村扶贫工作队队长挂任乡镇党委副书记；下派了179支557人驻村扶贫工作队，专门负责挂钩村（社区）的脱贫攻坚工作，为精准扶贫输送力量。成立了“巧家村官创业团队”，通过“乡村特色产品＋电商”的模式，带动集体经济发展，积极发挥了各类“土专家”在脱贫攻坚等工作中的作用。