“火车跑得快，全靠车头带。”选配好一个领导班子尤其是选好“班长”，对于提升领导班子整体效能，推进一个地方一个单位事业的发展，事关全局意义重大。当前，在村“两委”换届选举中，做好班子的选配文章，势在必行。

选准“千里马”，配好“老黄牛”。“千里马”式的干部具有脑子灵活、思维敏捷，善于出主意、想大事的特点；而“老黄牛”式的干部忠诚踏实，任劳任怨，善于围绕总体思路和目标埋头苦干抓落实。一个班子，选准会动脑筋、善拿主意的干部当“班长”，唱主角，这个班子就会有生机、有活力，就能不断开创工作新局面。然而，缺少埋头苦干的班子成员，就会出现指挥员多、战斗员少，出主意的多、抓落实的少的现象，工作同样无法开展。因此，配好班子，既要选准“千里马”，又要配好“老黄牛”，才能较好地实现性格特点和工作方式方法上的取长补短、相得益彰。

选准“外交官”，配好“内当家”。在工作中，有的人擅长交往，别人争取不到的项目，他能争取得到；别人处理不好的棘手问题，他能够协调处理妥当。这样的人是公关外交的好手，往往对内务管理不够精通。相反，有的人性格内敛，不善交际，但对工作比较细心，对内务管理得心应手，事事都搞得井井有条。因此，配班子既要选准善于在“外面跑”的人，又要配好“会管家”的人，才能发挥“1+1﹥2”的整体功效，实现人尽其才的良性循环。