盐津县中和派出所创新“六规范”工作举措，着力打造“规范型、学习型、创新型、高效型”队伍，通过抓公安队伍建设促各项工作指标任务完成，创建中和水乡和谐稳定环境，为争创全国一级公安派出所打基础。

“3+1工作法”规范接处警。 为使派出所民警接处警及时、规范、效果良好，中和派出所结合上级公安机关的接处警制度和要求，对派出所民警在接处警过程中实施“3+1工作法”，力促接处警规范化，提高群众满意率。 “3”即：民警出警必须携带3件硬件设施（随身笔记本、民警执法记录仪、相机）， “1”即：1套《中和派出所接处警规范制度》，该《制度》将民警接、处警的相关要求进行细化和明确。“3+1工作法”的实施，更加明确了民警接、处警应该做什么的问题。随身笔记本将报警人姓名、基本情况、联系方式、地址、警情性质等记录清楚；民警执法记录仪将整个处警过程进行记录；相机起到固定证据作用。

细化工作任务，规范民警工作职责。为整合工作分工模式，提高民警独立思考、处置能力，中和派出所按照“整体分工，人人负责”的原则，将县局下达的各项工作任务，细化分解到民警个人，由所长负责分管内容较多的信息化建设、治安工作，教导员负责队伍建设，将禁毒、刑侦、经侦、国保、和谐警民关系等业务工作分工到其他民警个人，任务细化后，民警作为第一责任人，直接负责分管业务工作的日常开展，负责对应部门开展的各种专项行动的安排部署，所领导和其他民警、协警协助开展，形成所领导、外勤民警、内勤民警相互协作的格局。

规范情报信息收集、研判制度，实现情报信息工作常态化、高效化。中和派出所强化情报信息主导警务的理念，结合实际，建立了《中和派出所情报信息考核制度》，将情报研判工作常态化、高效化，派出所民警排查到可能引发各类群体性事件的隐患苗头问题后，将搜集、调查、处理的各个环节，以及下步工作建议形成书面报告，并上报党委、政府和上级公安机关，为党委、政府和上级部门提供参考。时时跟进、查访事件的进展情况，获取新的动态情报信息，有效预防突发事件的发生。派出所总结了多个案（事）件的处理办法，制定了《中和派出所处置案（事）件预案》，《预案》明确拟定了案（事）件发生后，派出所接到报案或发现警情后，所领导或民警如何汇报、如何开展救援等方面做了明确要求，引导民警、协警正确应对、处置，避免民警因工作经验不足贻误战机等问题。通过机制的建立，着力形成以情报信息主导警务防范工作的良好整体态势。今年以来，中和派出所搜集可能引发上访或其他不良因素的情报信息19条，拟写并研判16条，参与解决18件。

规范业务工作考核制度，推进工作良性发展。为了督促民警在日常工作中将各项工作有序推进，避免以往经常出现的年底补工作、赶工作等不良现象，派出所根据不同需要，有针对性地制定了《中和派出所治安案件办理任务量化及推进制度》、《2013年度中和派出所情报信息考核办法》等考核机制，积极完成县局考核任务指标。截止7月，中和派出所共立刑事案件立26件破26件，移送逮捕1人，抓获网上逃犯6人；治安案件受理50起查处50起，行政拘留7人，警告32人；吸毒案件受3起查处3起，行政拘留3人，强制戒毒1人，社区戒毒2人，办理非法种植毒品原植物案件2件，治安处罚2人。

规范便民服务制度，创新便民服务举措。为提升派出所窗口服务质量，中和派出所制定《优秀窗口民警评定规定》，派出所每月从前来办理相关业务的群众中，随时抽取10人进行回访，听取被回访群众对窗口民警服务质量打出满意与不满意，满意率将决定窗口民警的考评奖惩。二是开通派出所QQ号和微博，设立“网上警务室”，开通法律咨询通道，向网友通报近期派出所开展的相关工作，发布相关预警信息，宣传防盗、防火措施，宣传户籍业务办理流程，利用QQ为外地群众提供服务。今年来，通过QQ空间、微薄等途径宣传公安工作、发布预警信息30余条，通过互联网络受理和办理户口证件100余起，办理二代居民身份证80余张，QQ好友已上100人，招募网络情报以及网评人员4人，接受群众咨询、求助30余起，收集有价值情报线索10余条，组建了一支命名为“和谐水乡-中和”QQ群义务网评队伍，并参与网络跟帖1件，派出所窗口服务质量明显提升。

规范重点行业场所和重点人群管理。中和派出所在重点行业场所管理工作中，深入到辖区企、事业单位，按“两图、三表、一书、一预案”的要求，对企事业单位进行建档跟踪管理，按月开展安全检查。在重点人群管理工作中，把辖区内精神病人、涉诉涉访、邪教前科等重点管控人员分别建立档案，按月实行管理，并开展动态跟踪谈话了解，尽量减少漏管、失控的机率。今年以来，民警深入“滇和液”酒厂、“红七公”泡菜厂、红原集团、中大集团等企事业单位70余人次，指导企事业单位制作防盗、防火、防地震等紧急预案40余份，指导整改安全隐患40余处，组织开展防地震演练2次。