2013年，彝良县基层党组织常务书记选派工作严格按照省、市有关要求，本着“选优、配强、用好”的原则，认真进行资格审查、选派任命，共下派98名村（社区）常务书记到基层一线党组织任职，为全县基层党组织建设提供了良好的组织保障。

及时选派，落到实处。向基层党组织选派常务书记，帮助指导党建工作是基层党组织晋位升级的一项重要举措。2013年3月底前，全县就积极开展此项工作，共选派98名村（社区）常务书记到基层一线党组织任职。其中分类定级为先进的党组织（含3个社区），选派常务书记29人；定级为一般的（含1个社区），选派常务书记54人；定级为后进的，选派常务书记15名。保证了常务书记选派及时到位，开展工作。

注重质量，选优配强。全县在选派村（社区）常务书记时把与安排新农村指导员驻村工作结合起来一并进行。在选派过程中严格对选派人员进行资格审查，确保在下派新农村指导员时做到从县级机关党员干部中选派党性强、作风正、素质高，并且熟悉党务工作的正式党员到基层一线担任常务书记。县委组织部部机关就选派了3名党员干部到定级为后进的基层党组织任职。在选派程序上，严格通过组织考察确定人选，再由乡镇党委决定任命后报县委组织部备案。

齐抓共管，发挥作用。在村（社区）常务书记的管理上，采取县委组织部、县新农队办和乡镇党委共同管理，充分形成了齐抓共管的局面。同时严格落实各项管理措施，不断规范和落实教育培训、工作例会、工作布置、工作承诺、工作报告、考勤和请销假、巡视督查、安全管理等各项制度，切实抓好常务书记的管理工作。县委组织部还将对常务书记开展工作的情况进行经常性的随机调研，督促管理制度落实到位。