学习推广“插甸经验”以来，巧家县318名新农村建设指导员结合驻村实际工作情况，采取“三个三”举措，积极创新学习内容和推广方式，在广大党员干部群众中掀起一股学习推广“插甸经验”的热潮，有效提高新农村指导员的履职能力和工作激情。
营造“三种氛围”。一是营造良好宣传氛围。新农村指导员通过召开动员大会、印发宣传资料、书写宣传标语、制作专题展板、利用新闻媒体等形式，大力宣传推广“插甸经验”。据统计，在各类媒体上发表信息（图片）50余篇（幅），发放宣传资料16000余份，开展宣讲活动150多期，参与党员群众21400多人次。二是营造浓厚学习氛围。紧扣“四群”教育、基层组织建设年、跨越发展先锋行动等活动，组织村党总支部书记、主任等村干部就学习“插甸经验”谈感想、讲心得、话体会、定计划、做总结，深入开展“插甸经验”大讨论活动，把学习推广活动转化为切实帮民解难、带民致富、为民增利的行动。组织乡镇干部、村干部、村小组长和党员群众集中学习400余次、开展研讨会130多场次，征集涉及新农村建设、农田水利、征地拆迁、人畜饮水和种植养殖等方面的合理化意见建议260余条。三是营造奋勇争先氛围。驻村指导员组织召开村“两委”会和专题研究会，对照“插甸经验”进行剖析，村级主要领导对照引领发展、服务为民的要求进行剖析，其他村“两委”成员对照岗位职责、群众满意的要求进行剖析，查找在开展群众工作存在的问题和困难，找准学习推广“插甸经验”的切入点和落脚点，争当为民服务标兵。
做实“三项工作”。一是扎实开展基层组织建设年活动。按照基层组织建设年活动目标要求，认真做好各村的分类定级、整改落实、晋位升级等工作，确保基层组织建设年活动取得实效。二是深化“四群”教育。以学习推广“插甸经验”为契机，深化推进“四群”教育工作的落实，建立民情责任区，落实民情责任人，指导员直接联系群众3户以上，帮助村建立民情联系制度，组织村委会干部定期开展集中下村活动，每月下村时间不少于15天，结合“四群”教育工作要求，深入村组为民办实事，破解重大难题，谋划产业发展。三是总结提炼创先争优工作。与各村“两委”认真总结提炼开展创先争优活动以来的好经验好做法，建立了2—3个务实管用的创先争优长效机制，让创先争优活动不停歇，常态化、长效化，真正为民服务。
优化“三指服务”。一是指导就业解民忧。针对农村劳动力过剩的状况，驻村指导员按照“外输、内转、回引”的思路，加大劳务开发力度，采取提供劳务信息、开展岗前培训、协调维权保障等办法，积极引导农民外出进城务工，增加农民工资性收入，使农村劳动力得到合理、有效转移。全县共开展农民就业培训263期，培训5800多人，转移农村剩余劳动力20000余人，引导农民群众进行再就业14000多人。二是指导兴业带民富。围绕农民增收、特色产业、生态农业发展目标，驻村指导员充分利用各乡镇、村的独特自然资源优势，积极引导农民发展富民产业，帮助农民解决资金、技术、信息、管理等方面的实际困难，为农民兴业提供全方位的优质服务，目前，全县指导员已争取项目128个，落实资金314.42万元。三是指导创业增民利。驻村指导员加强与当地外出务工农民和流动党员联系，宣传国家惠农政策，鼓励农民工回乡献策创业。同时出台征地、用电、融资、办证、税收等各方面优惠政策，为返乡农民工创业营造良好的发展环境。