党的根基在基层，血脉是群众，大学生村官作为村（社区）党组织建设的主力军，扎根在群众之间，是连结群众和党组织的桥梁纽带。鲁甸县加强对大学生村官的培养与管理，不断提升他们基层党建工作能力，让他们在一线锻炼成长，充分发挥基层党建指导员作用。

　　强化培训，开启基层党建工作通道。知识就像一间屋子，如果要拿到房间里的东西，就要打开房间的门，保持出入的通道畅通。鲁甸县围绕基层党建工作内容，坚持每季度一次的大学生村官工作会议暨培训会议，让大学生村官交流工作体会，相互学习，取长补短，同时对大学生村官开展党建知识培训，重点是“三会一课”制度、党员积分制管理制度、“党费日”制度、党员“政治生日”制度、“主题党日”制度等党建知识内容，让大学生村官了解农村基层党建工作的要求，增强党建工作认识，提升党建工作能力，快速高效开启大学生村官进入党建工作的直通道。

　　强化实践，延续基层党建工作做法。大学生村官经历简单，都是“家门、校门、工作门”的“三门”干部，虽然他们有丰厚的文化知识，但社会工作经验不足，面对村（社区）工作有时候会无能为力、束手无策。要管理好一个村（社区）的党建工作存在一定的阻力，所以学习实践是最好、最快的成长方法。县委组织部根据当前工作要求，每月确定一个写作主题，让大学生村官加强实践，拓展思维，提升能力，同时要求他们向村（社区）书记、主任学习，加强对基层党建的深入了解，延续基层党建工作的路径和方法。

　　强化服务，保证基层党建工作落实。基层党建工作任务繁重，事无巨细，大学生村官要坚持以人为本的服务理念，用心用力用情服务群众，实现“零距离”服务，切实解决群众难办事、办事难的问题，让自己所做的工作得到群众认可，让村民信服。县委组织部采取随机走访、电话抽查、访问群众等方式，适时掌握了解大学生村官驻村工作情况。要求大学生村官要以一切为了群众、为了一切群众、为了群众一切为准绳，为村民做好每一件事，用热心感动群众，用真心帮助群众，用党建引领群众，使自己的工作得到群众的思想认同、工作认同、情感认同，让基层党建工作落地生根、开花结果。

　　强化研究，升华基层党建工作内涵。中央和省市县委都十分重视大学生村官，关心关爱大学生村官。大学生村官要经常思考问题、解决问题，不辜负组织的关心、社会的期望。县委组织部坚持落实“营连排班”管理的工作机制，每季度开展一次排的活动，每月开展一次班级活动，强化大学生村官自我管理、自我提升、自我服务能力。在基层党建工作中，要求大学生村官深入群众调查研究、交流思想，并做到“五勤”，即勤动脑、多思考，勤动眼、多观看，勤动嘴、多问问，勤动手、多写写，勤动退、多走走，总结积累工作经验，创新创造开展工作，升华基层党建工作内涵。